Büyüklük, yapı ve güç oluşumu bakımından reform; ordunun teşkilat yapısının modernleştirilmesi ve Çin’e özgü modern bir askeri güç sisteminin oluşturulmasında kritik bir adımdır. ÇHKO; yapısını iyileştirmek, yeni tip kuvvetler geliştirmek, oran ilişkilerini ayarlamak ve asker sayısı açısından küçülmeye gitmek suretiyle nicelik odaklılıktan nitelik ve verimlilik odaklılığa geçmekte, personel-yoğun modelden teknoloji-yoğun modele dönüşüm gerçekleştirmektedir.
Ordunun ölçeğini ve kuvvetler arası oranları ayarlamak, kuvvet yapısını yeniden şekillendirmek. Bu bağlamda ordu üyelerinin sayısı 300 bin azaltılarak görev başındaki toplam personel sayısı 2 milyona indirilmiştir. Muharebe kuvvetlerini konuşlandırma çalışması düzenlenerek yeni çağda Çin’in ulusal güvenlik gerekleriyle örtüşen bir stratejik plan hazırlanıp korunmaktadır.
Birlikleri yeniden yapılandırmak, yeni tip muharebe kuvvetleri inşa etmek. Kara Kuvvetleri 18 kolordudan oluşurken, bu kolordular düzenlenerek 13 kolordu olarak yenilendi. Kolordu-tugay-tabur sistemini uygulayan ÇHKO’nun muharebe birlikleri, tam, birleşik, çok fonksiyonlu ve esnek bir oluşum durumundadır.
Askeri eğitim kurumlarını iyileştirmek ve araştırma kurumlarını yeniden organize etmek. ÇHKO ve Çin Silahlı Polis Gücü’nün eğitim kurumları birleştirme yöntemiyle 77’den 44’e düşürüldü, Ulusal Savunma Üniversitesi (NDU) ile Ulusal Savunma Teknolojileri Üniversitesi (NUDT) yeniden organize edildi. Merkezi Askeri Komisyon’a bağlı Savunma Araştırmaları Enstitüsü İdari Komitesi kuruldu, Savunma Bilimleri Akademisi (AMS) ve ordunun bu alanda araştırma yapan diğer enstitülerinin yapısı düzenlendi. Böylece Savunma Bilimleri Akademisi’nin başta olduğu, savunma araştırmaları enstitülerinin temel güç teşkil ettiği ve eğitim kurumları ile ordunun araştırma birimlerinin destek gücü olarak bulunduğu düzen meydana getirildi.
军队规模结构和力量编成改革
规模结构和力量编成改革是推进军队组织形态现代化、构建中国特色现代军事力量体系的关键一步。按照调整优化结构、发展新型力量、理顺重大比例关系、压减数量规模的要求，推动军队由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变。
调整军队规模比例，重塑力量结构布局。裁减军队员额30万，现役总员额减至200万。调整作战力量部署，形成与维护新时代国家安全需要相适应的战略布局。
调整作战部队编成，重构新型作战力量。陆军原18个集团军整合重组为13个集团军。在全军主要作战部队实行“军—旅—营”体制，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。
优化院校力量布局，重构军事科研体系。解放军和武警部队原有77所院校整合为44所，重塑国防大学、国防科技大学。成立军委军事科学研究指导委员会，调整组建新的军事科学院、军种研究院，形成以军事科学院为龙头、军兵种科研机构为骨干、院校和部队科研力量为辅助的军事科研力量布局。