Yeni Dönemde İyi Yönetici Standartları
Xi Jinping, 28 Haziran 2013’te Ulusal Örgütlenme Çalışmaları Toplantısı’nda, “iyi yöneticinin beş standardı”nı ileri sürdü. Bu beş standart; kararlılık ve inanç, halka hizmet etme, çalışmalarda gayretli ve gerçekçi olma, cesaretle sorumluluk üstlenme, temizlik ve dürüstlükten oluşuyor.
Kararlılık ve inanç; yöneticilerin Parti’nin kültürünü kavrama kabiliyetini artırmalarını, ÇKP Tüzüğü’ne ve üyelik standartlarına göre kendini yetiştirmelerini, doğru dünya görüşü ve değer yargılarını geliştirmelerini, büyük Komünizm ülküsünde ısrar edip Çin’e özgü sosyalizm için çaba göstermelerini ifade eder.
Halka hizmet etme; yöneticilerin halkla sıkı ilişki kurmaları, halk tabanıyla ve gerçeklerle kaynaşmaları, sorunları çözerken, karar alırken ve çalışırken halkı kılavuz edinmeleri, her zaman halka gönüllü hizmet etme niyetini taşımaları ve bu normları, yaptıklarını değerlendirmede ölçüt almaları anlamındadır.
Çalışmalarda gayretli ve gerçekçi olmak; yöneticilerin Marksizm’i, bilhassa Çin’e özgü sosyalizmin teori sistemini öğrenmelerini, bilgi birikimini genişleterek bilgi yapısını iyileştirmelerini, sorumlulukları üstlenip görevini yürütmek için bilgi zeminini sağlamlaştırmalarını kasteder. Bu ülkü, aynı zamanda gerçeklere ve somutluğa önem vererek realist iş yapmayı, halkın en çok ilgilendiği ve şikayet ettiği sorunları çözmeyi de gerektirir.
Cesaretle sorumluluk üstlenme; yöneticilerin kurallarda ısrar edip sorumlulukları ciddiyetle omuzlanmaları, ağır yükümlülükleri üstlenme cesaretine sahip olmaları, reform ve yenilik yapmaları, örnek oluşturmaları ve halkın çıkarları için kendi çıkarlarını feda etmeleri manasına gelir.
Temizlik ve dürüstlük ise yöneticilerin her zaman iç gözlem yapmalarını; namuslu olmalarını, sağlam iş yapmalarını, temiz bir yönetici olmalarını, ÇKP üyesinin dürüstlük özelliğini korumalarını, kırmızı çizgileri geçmemelerini ve taban çizgisini yitirmemelerini gerektirir.
Sön konusu beş standardın uygulanmasında son yıllarda önemli ilerleme kaydedilmiş, Çin’in yöneticilerini seçme ve kullanma atmosferi iyileşmiştir.
新时期好干部标准
2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上，提出了“好干部”的“五条标准”：即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，要求干部不断加强党性修养，时刻用党章、用中共党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想，为中国特色社会主义而奋斗。为民服务，要求干部密切联系群众，深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作，都要以人民群众为导向，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。勤政务实，要求干部认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础，以求真务实、真抓实干的精神，着力解决群众最关心、反映最强烈的问题。敢于担当，要求干部坚持原则、认真负责，敢于担负重任，敢于改革创新，身先士卒、率先垂范，为人民群众的利益牺牲自己。清正廉洁，要求干部时刻自省自励，老实做人，踏实做事，清白为官，永葆共产党员的纯洁本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。近年来，上述五条标准得到了很好地贯彻执行，中国的选人用人状况和风气明显好转。