Ülkeyi Nitelikli Bireylerle Güçlendirme Stratejisi
ÇKP ve Çin hükümeti, reform ve dışa açılma politikasının hayata geçirilmesinden bu yana nitelikli bireyler yetiştirme çalışmalarına büyük önem vererek, her alanda çok sayıda yetenekli birey yetiştirmiştir. Bu kişiler sosyalist modernleşme davasında önemli rol oynamışlardır. ÇKP ve Devlet Konseyi, yeni yüzyıla ve sosyalizmde yeni döneme girildiğinde ülkeyi nitelikli bireylerle güçlendirme stratejisini uygulama kararını almıştır.
ÇKP Merkez Komitesi ve Çin Devlet Konseyi’nin genel ofisleri, Mayıs 2002’de “2002-2005 Nitelikli Bireylerin Yetiştirilmesine Dair Ulusal Programı”nı yayımlayıp, ülkeyi nitelikli bireylerle güçlendirme stratejisini resmen ortaya koydu. ÇKP, stratejinin yürütülmesi için Aralık 2003’te yetenekli bireyler konulu çalışma toplantısı düzenleyerek, kapsamlı düzenlemeler yapmayı kararlaştırdı. Bu düzenlemeler, 2007 yılında gerçekleştirilen ÇKP 17. Ulusal Kongresi ve 2012’deki 18. Ulusal Kongre’de gözden geçirilip yenilendi.
Ekim 2017’de düzenlenen 19. Ulusal Kongre’de bahsi geçen stratejinin kararlılıkla uygulanması konusunda mutabık kalındı, nitelikli bireylerin Çin milletinin yeniden kalkınması ve uluslararası rekabette inisiyatif kazanmasını sağlayan stratejik bir kaynak olduğu vurgulandı. 19. Ulusal Kongre’de, “Parti’nin nitelikli bireyleri yönetmesi” ilkesinde ısrar edilerek, dünya genelindeki nitelikli uzmanların Çin’e davet edilip burada çalışmalarını yürütmeye teşvik edilmesi ve yetenekli bireyler kadrosu açısından Çin’in güçlü bir ülkeye dönüştürülmesi gerektiğinin altı çizildi.
Ülkeyi nitelikli bireylerle güçlendirme stratejisi, yetenekli bireyler kadrosunu oluşturma çalışmasının ulusal strateji düzeyine yükseltilmesinin bir neticesidir. Bu bağlamda, nitelikli bireylerin ülkenin birinci kaynağı olma anlayışı yaygınlaştırılarak bu bireylerin yetiştiği ve yeteneklerini kullanabildiği bir ortam yaratılacak, ülkenin çekirdek rekabet gücü ve kapsamlı devlet gücü var güçle artırılacaktır. Böylece, Çin’de orta halli refah toplumu inşasının kapsamlı şekilde tamamlanması ve Çin milletinin yeniden kalkınışıyla ifade edilen Çin rüyasının gerçekleştirilmesine önemli teminat sağlanacaktır.
人才强国战略
改革开放以来，党和国家十分重视人才工作，培养造就了各个领域的大批优秀人才，为推动社会主义现代化建设事业发挥了重要作用。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出实施人才强国战略的重大决策。2002年5月，中央办公厅、国务院办公厅印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，正式提出人才强国战略。2003年12月，党中央召开全国人才工作会议，对人才工作进行全面部署，推动实施人才强国战略。2007年党的十七大和2012年党的十八大都对实施人才强国战略作出部署。2017年10月，党的十九大提出坚定实施人才强国战略，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实施人才强国战略，就是要把人才队伍建设提升到国家战略高度，牢固树立人才资源是第一资源的观念，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供重要保证。